(m/w/d)
Was du tust
Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles
Du begleitest Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und weitere HR-Prozesse
Du berätst Führungskräfte bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und setzt eigene Personalprojekte um
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und weiteren internen Bereichen zusammen und bringst deine HR-Expertise aktiv ein
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren Position
Gute Kenntnisse in relevanten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung
WunschdienstplanWir planen nicht gegen deinen Kalender.
Was du bekommst
Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehaltals solide Basis, auf der du aufbaust.
Ungedeckeltes transparentes Prämiensystemdenn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wieviel du wirklich verdienst.
Eigenverantwortliches Arbeitenmit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.
Mitarbeiterevents & Incentivereisenweil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!
30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfreidenn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!
Lebendige Team- & Bürokulturwegen der du jeden Tag gern ins Büro kommst (obwohl die Parkplatzsituation eine Katastrophe ist).
Sportangebote & Mental Health Supportwie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.
Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeitund damit planbar & fair für alle. Du hast mal einen Termin? Kein Problem, das kriegen wir hin!
Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.)denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.
Nadine Coche
Talent Manager
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