Geprüfte, festangestellte Fachkräfte
Die Fachkraft ist bei Promedis24 fest angestellt und vor dem ersten Einsatz fachlich geprüft. Sie bekommen Profile, die zu Station oder Gruppe passen — keinen kurzlebigen Durchlauf.
Arbeitnehmerüberlassung
Eine Fachkraft ist bei Promedis24 angestelltund arbeitet zeitweise in Ihrer Einrichtung.
Rückmeldung innerhalb eines Werktags
Sie erfahren verlässlich, ob und wann wir liefern können — auch dann, wenn wir gerade nicht können.
Eine Ansprechperson in Ihrer Region
Elf Niederlassungen disponieren je ihre eigene Region. Ihre Anfrage landet bei Menschen, die Ihr Haus, die Träger und den Markt vor Ort kennen.
Rechtssicher überlassen
Die Fachkraft arbeitet nach dem Gleichstellungsgrundsatz aus dem AÜG: Überlassene Fachkräfte arbeiten zu den wesentlichen Arbeitsbedingungen vergleichbarer Beschäftigter der Einrichtung; Abweichungen regeln Tarifwerke.-Grundsatz zu den wesentlichen Bedingungen Ihres Hauses; das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: regelt die Überlassung von Arbeitskräften, verlangt eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und begrenzt die Dauer einer Überlassung an dieselbe Einrichtung. begrenzt die Überlassung an dieselbe Einrichtung auf 18 Monate. Beides ist bei uns Teil der Einsatzplanung, nicht Ihr Verwaltungsaufwand.
PflegeAltenpflege
PflegeIntensivpflege
PflegeKrankenpflege
PflegeOTA / Anästhesietechnik
PädagogikErziehung
PädagogikHeilerziehungspflege
PädagogikSozialpädagogik
Bedarf melden
Einrichtung, Zeitraum, Qualifikation — mehr braucht es für den Start nicht. Unten auf dieser Seite, telefonisch in Ihrer Niederlassung oder als ausführliches Briefing.
Ehrliche Rückmeldung innerhalb eines Werktags
Ihre Niederlassung meldet sich mit einer belastbaren Einschätzung: wer verfügbar ist, ab wann, und was in Ihrem Zeitraum realistisch ist.
Einsatz startet, Betreuung bleibt
Sie planen die Fachkraft in Ihre Dienste ein und führen fachlich. Entgelt, Sozialabgaben und Ausfallrisiko bleiben bei Promedis24 — und Ihre Ansprechperson bleibt für Einsatzplanung, Rückfragen und Anpassungen erreichbar.
Wer anstellt
Das Arbeitsverhältnis besteht zwischen der Fachkraft und Promedis24. Entgelt, Sozialabgaben und das Ausfallrisiko liegen dort — nicht bei Ihnen.
Was das Gesetz regelt
Arbeitnehmerüberlassung ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: regelt die Überlassung von Arbeitskräften, verlangt eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und begrenzt die Dauer einer Überlassung an dieselbe Einrichtung. geregelt. Wer Personal überlässt, braucht dafür eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit. Das Gesetz begrenzt zudem die Dauer einer Überlassung und regelt die Gleichstellung beim Arbeitsentgelt; welche Fristen im Einzelfall greifen, hängt vom anwendbaren Tarifwerk ab.
Was Sie im Einsatz tun
Sie geben die fachlichen Weisungen und planen die Fachkraft in Ihre Dienste ein, ohne selbst Arbeitgeber zu werden.
Wann es passt
Bei Urlaub, Krankheit und Elternzeit, in saisonalen Spitzen und für Stellen, die bis zur Nachbesetzung offen bleiben.