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Mitarbeitende
+900
Standorte in Deutschland
11
Jahre am Markt
15
Werktag · Rückmeldung auf Anfragen
1

Langfristige Arbeitnehmer­überlassung

Fachkräfte, fest bei Promedis24 angestellt, verstärken Ihr Team nach AÜG planbar über Monate. Bedarf, Qualifikation und Zeitraum klären wir vorab.

Kurzfristige Vertretungs­einsätze

Urlaub, Krankheit, eine offene Schicht: Innerhalb eines Werktags wissen Sie, ob und ab wann wir die Lücke schließen.

Direkt­vermittlung

Wenn eine feste Besetzung gesucht wird, begleiten wir die Auswahl passender Kandidatinnen und Kandidaten.

Zeitraum

Ab wann und für welchen Zeitraum benötigen Sie Unterstützung? Welche Arbeits- und Schichtzeiten sind vorgesehen?

Qualifikation

Welche berufliche Qualifikation, Erfahrung und Nachweise sind für den Einsatz erforderlich?

Einarbeitung

Wer übernimmt die Einarbeitung? Welche Abläufe und Anforderungen Ihrer Einrichtung müssen vor Einsatzbeginn abgestimmt werden?

Modell

Passt Vertretung, Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung besser zum Bedarf?

  1. Anfrage

    Sie schildern Bedarf, Zeitraum, Einsatzbereich und gewünschtes Modell.

  2. Klärung

    Wir prüfen Qualifikation, Verfügbarkeit, Einarbeitung und regionale Optionen.

  3. Rückmeldung

    Sie erhalten eine realistische Einschätzung und passende nächste Schritte.

  4. Abstimmung

    Profil, Rahmen und Einsatzstart werden mit beiden Seiten verbindlich geklärt.

  5. Begleitung

    Nach Start bleiben wir für Rückfragen, Anpassungen und Folgebedarf erreichbar.

Promedis24 klärt mit Ihnen Bedarf, Zeitraum, Qualifikation und Modell. Danach folgen realistische Rückmeldung, Profilabstimmung und Begleitung im Einsatz. Ansprechpartner sind regional an 11 Standorten.

Drei Modelle: Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) mit Fachkräften in Festanstellung bei Promedis24 für planbare Einsätze, Vertretungseinsätze bei Urlaub oder Krankheit, und Direktvermittlung, wenn eine feste Besetzung gesucht wird.

Promedis24 unterstützt Kliniken und Pflegeeinrichtungen mit Pflegepersonal. Zum Angebot gehören außerdem pädagogische Fachkräfte für Kindertageseinrichtungen, Einrichtungen der Jugendhilfe und Wohngruppen. Die Zusammenarbeit koordinieren die regionalen Teams an 11 Standorten.

Bitte geben Sie die gewünschte Niederlassung, die gesuchte Qualifikation, die Art der Zusammenarbeit und das Arbeitszeitmodell an. Weitere Anforderungen können Sie im Formular ergänzen.

Promedis24. Die Fachkräfte sind fest angestellt, die Einsätze liegen in Ihrer Einrichtung. Sie geben die fachlichen Weisungen und planen die Fachkraft in Ihre Dienste ein, ohne selbst Arbeitgeber zu werden.

Für gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung ist grundsätzlich eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit erforderlich. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz begrenzt die Dauer einer Überlassung und regelt die Gleichstellung beim Arbeitsentgelt; welche Fristen im Einzelfall greifen, hängt vom anwendbaren Tarifwerk ab. Bei der Direktvermittlung greift das AÜG nicht. Dort entsteht der Arbeitsvertrag direkt zwischen Ihrer Einrichtung und der Fachkraft.

Fünf Schritte: Anfrage, Klärung, realistische Rückmeldung, verbindliche Abstimmung von Profil und Start, danach Begleitung für Rückfragen und Folgebedarf.

Wir melden uns innerhalb eines Werktags mit Namen und ehrlicher Einschätzung zum Timing.

Wir melden uns zu Ihrem Bedarf