Langfristige Arbeitnehmerüberlassung
Fachkräfte, fest bei Promedis24 angestellt, verstärken Ihr Team nach AÜG planbar über Monate. Bedarf, Qualifikation und Zeitraum klären wir vorab.
Bedarf verlässlich klären
Promedis24 stellt Einrichtungen zuverlässiges Personal für Pflege und Pädagogik: als Vertretung, Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung.
- Mitarbeitende
- +900
- Standorte in Deutschland
- 11
- Jahre am Markt
- 15
- Werktag · Rückmeldung auf Anfragen
- 1
Kurzfristige Vertretungseinsätze
Urlaub, Krankheit, eine offene Schicht: Innerhalb eines Werktags wissen Sie, ob und ab wann wir die Lücke schließen.
Direktvermittlung
Wenn eine feste Besetzung gesucht wird, begleiten wir die Auswahl passender Kandidatinnen und Kandidaten.
Zeitraum
Ab wann wird Unterstützung gebraucht, wie lange und in welchem Schichtmodell?
Qualifikation
Welche Berufsgruppe, Erfahrung und Nachweise sind für den Einsatz notwendig?
Einarbeitung
Wer nimmt die Fachkraft auf und welche Routinen müssen vorab bekannt sein?
Modell
Passt Vertretung, Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung besser zum Bedarf?
Anfrage
Sie schildern Bedarf, Zeitraum, Einsatzbereich und gewünschtes Modell.
Klärung
Wir prüfen Qualifikation, Verfügbarkeit, Einarbeitung und regionale Optionen.
Rückmeldung
Sie erhalten eine realistische Einschätzung und passende nächste Schritte.
Abstimmung
Profil, Rahmen und Einsatzstart werden mit beiden Seiten verbindlich geklärt.
Begleitung
Nach Start bleiben wir für Rückfragen, Anpassungen und Folgebedarf erreichbar.
Promedis24 klärt mit Ihnen Bedarf, Zeitraum, Qualifikation und Modell. Danach folgen realistische Rückmeldung, Profilabstimmung und Begleitung im Einsatz. Ansprechpartner sind regional an 11 Standorten.
Drei Modelle: Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) mit Fachkräften in Festanstellung bei Promedis24 für planbare Einsätze, Vertretungseinsätze bei Urlaub oder Krankheit, und Direktvermittlung, wenn eine feste Besetzung gesucht wird.
Für zwei: Pflegepersonal für Kliniken und Pflegeeinrichtungen, pädagogische Fachkräfte für Kita, Jugendhilfe und Wohngruppen. Beides läuft über die regionalen Teams an 11 Standorten.
Für den Start reichen Standort, Qualifikation, Arbeitsmodell und Arbeitszeitmodell. Weitere Anforderungen können Sie im Formular ergänzen.
Promedis24. Die Fachkräfte sind fest angestellt, die Einsätze liegen in Ihrer Einrichtung. Sie geben die fachlichen Weisungen und planen die Fachkraft in Ihre Dienste ein, ohne selbst Arbeitgeber zu werden.
Für gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung ist grundsätzlich eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit erforderlich. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz begrenzt die Dauer einer Überlassung und regelt die Gleichstellung beim Arbeitsentgelt; welche Fristen im Einzelfall greifen, hängt vom anwendbaren Tarifwerk ab. Bei der Direktvermittlung greift das AÜG nicht. Dort entsteht der Arbeitsvertrag direkt zwischen Ihrer Einrichtung und der Fachkraft.
Fünf Schritte: Anfrage, Klärung, realistische Rückmeldung, verbindliche Abstimmung von Profil und Start, danach Begleitung für Rückfragen und Folgebedarf.
Wir melden uns innerhalb eines Werktags mit Namen und ehrlicher Einschätzung zum Timing.