Branch Manager (m/w/d)

Leitung, Aufbau und Weiterentwicklung des Standorts Stuttgart

Übernahme der fachlichen sowie disziplinarischen Führung der HR-Manager und Trainees im Standort

Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen Entscheidungen

Gewinnung & Betreuung von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden im Sozialwesen sowie Vertriebstätigkeiten im Innen- und Außendienst

Steuerung sämtlicher operativer Prozesse inkl. Budgetierung und Controlling

Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb & Personaldisposition bei einem Personaldienstleister (Zeitarbeit) und idealerweise erste Führungsverantwortung

Sichere Kenntnisse in den gängigen Programmen des MS-Office Pakets sowie Zvoove PDL und Talention

Flexibilität, Zuverlässigkeit, unternehmerisches Denken sowie strukturierte, selbstorganisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einer intrinsisch motivierten Persönlichkeit

Führerschein Klasse B

WunschdienstplanWir planen nicht gegen deinen Kalender.

Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehaltals solide Basis, auf der du aufbaust.

Ungedeckeltes transparentes Prämiensystemdenn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wieviel du wirklich verdienst.

Eigenverantwortliches Arbeitenmit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.

Mitarbeiterevents & Incentivereisenweil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!

30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfreidenn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!

Sportangebote & Mental Health Supportwie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.

Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeitund damit planbar & fair für alle. Du hast mal einen Termin? Kein Problem, das kriegen wir hin!

Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.)denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.