Regionalleiter (m/w/d)

Disziplinarische und operative Führung der Branch Manager bzw. Standortteams in Berlin/Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt

Verantwortung für Umsatz-, Budget- und Ergebnisentwicklung sowie Erstellung von Budgets und Forecasts sowie Berichte

Steuerung von Akquise und Vertrieb, inklusive Betreuung überregionaler Key Accounts und Repräsentation bei Verhandlungen und Veranstaltungen

Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Ostdeutschland sowie Erschließung neuer Fachbereiche und Kundengruppen

Eigenverantwortliches Recruiting und Onboarding interner Positionen bis Branch Manager, inklusive Kandidatenauswahl und Vertragsabschluss

Mitarbeiterführung & CoachingProbezeit- und Jahresgespräche, Entwicklungs- und Teammeetings, Erkennen und Fördern von Nachwuchstalenten

Sicherstellung rechtssicherer Prozesse an den Standorten (u. a. AÜG, AGG, DSGVO, tarifliche Vorgaben) sowie Vorbereitung interner und externer Audits

​Kommunikation von Neuerungen, Tools und Prozessen an alle Mitarbeitenden der Region

Erfahrung in der Personaldienstleistung ist zwingend erforderlich

Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare, nachweisliche Branchenerfahrung, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen

Mehrjährige Führungserfahrung, sicher im Umgang mit MS-Office und einem CRM-System

Ausgeprägte Vertriebs- und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Can-do-Mentalität

Sicheres, verbindliches Auftreten und ein dienstleistungsorientiertes Kommunikationstalent

Reisebereitschaft innerhalb Berlin/Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt sind Voraussetzungen

WunschdienstplanWir planen nicht gegen deinen Kalender.

Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehaltals solide Basis, auf der du aufbaust.

Ungedeckeltes transparentes Prämiensystemdenn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wieviel du wirklich verdienst.

Dienstwagen zur 1% Nutzung

Eigenverantwortliches Arbeitenmit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.

Mitarbeiterevents & Incentivereisenweil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!

30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfreidenn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!

Sportangebote & Mental Health Supportwie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.

Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeitund damit planbar & fair für alle. Du hast mal einen Termin? Kein Problem, das kriegen wir hin!

Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.)denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.

Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer wachsenden, bundesweit tätigen Unternehmensgruppe