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Jobs in der Altenpflege – Bedürfnis, Beruf und Berufung

Wir alle wünschen uns ein glückliches und langes Leben. Tatsächlich werden wir auch immer älter! In Deutschland dürfen Männer im Durchschnitt auf etwa 79 Jahre hoffen, Frauen auf 84. Einige von uns werden sogar wesentlich älter. Da ist es nicht verwunderlich, wenn der Körper einige Baustellen bekommt.

Viele alte Menschen sind irgendwann im Alltag auf Hilfe angewiesen. Die Altenpflege betrifft uns eines Tages vielleicht sogar selbst – wenn auch wir alt und pflegebedürftig sind. Oder, wenn Angehörige Hilfe und Pflege brauchen. Für viele ist die Altenpflege ein verantwortungsvoller Beruf, für andere auch eine Berufung.

Helping Hands: Aufgaben in der Altenpflege

Zur Altenpflege gehören die Betreuung und Pflege alter und hilfebedürftiger Menschen. Die Altenpflege ist auf Dauer angelegt und möchte die Lebensqualität der Senioren erhalten. Deren körperliche, geistige und auch soziale Fähigkeiten nehmen natürlich mit dem Alter ab. Die Altenpflege unterstützt überall dort, wo es der Pflegebedürftige nicht mehr allein schafft, und fördert andererseits die noch vorhandenen Fähigkeiten. Sie bezieht dabei auch die Gewohnheiten und die Angehörigen der Bewohner beziehungsweise Klienten ein und wird – soweit das möglich ist – mit den Senioren abgestimmt.

Zu den typischen Tätigkeiten in der Altenpflege zählen:

  • Unterstützung bei der Körperpflege
  • Unterstützung beim An- und Auskleiden
  • Assistenz und Hilfe in allen Belangen des täglichen Lebens
  • Förderung der Beweglichkeit und Mobilität
  • Prophylaxemaßnahmen
  • Überwachung der Vitalzeichen
  • Zubereitung der Mahlzeiten und Assistenz bei der Nahrungsaufnahme
  • Wundversorgung
  • Begleitung zu Terminen
  • Gesprächsführung mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
  • Beobachtung
  • Pflegeprozessplanung
  • Pflegedokumentation
  • Beschäftigungsangebote schaffen

Wertvolle Arbeitsfelder und Entwicklungen in der Altenpflege

Durch den Fortschritt der Medizin und die demografische Entwicklung nimmt die Zahl der Pflegebedürftigen stetig zu. Wurde die Pflege eines Familienmitglieds vor gar nicht einmal so langer Zeit hauptsächlich noch von Angehörigen übernommen, hat sich die Anzahl der Pflegedienste in letzten zwanzig Jahren um mehr als 30 Prozent, die Zahl stationärer Einrichtungen gar um rund 60 Prozent erhöht. Ein Drittel aller Pflegebedürftigen wird in einer stationären Einrichtung versorgt.

Das Pflege- und Betreuungsangebot in der Altenpflege ist vielfältig. Ein spannendes Feld also für Pflegefachkräfte und Hilfskräfte. Die steigende Hilfsbedürftigkeit sorgt für die verschiedensten Betreuungsformen im Bereich der Altenpflege. Zu den klassischen Einrichtungen zählen:

  • Altenheime
  • Seniorenresidenzen
  • Ambulante Dienste
  • Wohngemeinschaften
  • Tagespflege-Einrichtungen
  • Betreutes Wohnen
  • Gerontopsychiatrische Einrichtungen
  • Hospize

Jede der genannten Einrichtungsformen hat ihre Vor- und Nachteile. Am Ende ist es ohnehin eine Frage des persönlichen Empfindens und des Geschmacks. Die ambulante Pflege greift den Ursprung die Fürsorge eines Angehörigen auf. Sie setzt auf eine häusliche Umgebung und die Betreuung im familiären Umfeld. Die klassische Form der Pflege in einem Altenheim wird, nicht zuletzt dem massiven Fachkräftemangel in der Altenpflege geschuldet, zunehmend unattraktiv. Die Tagespflege ermöglicht es den Familienmitgliedern, weiterhin ihrem eigenen Job nachzukommen. Die Senioren werden oftmals von der Tagespflegeinrichtung abgeholt und in den Nachmittagsstunden wieder zurück nach Hause gebracht. Betreutes Wohnen eignet sich wunderbar für rüstige Senioren mit dem Wunsch nach etwas Sicherheit. Dank einer Hausnotrufanlage und der Option auf den täglichen Besuch eines Pflegedienstes können die älteren Menschen sorglos ihren Lebensabend verbringen. Eine weitere Wohn- und Betreuungsform ist beispielsweise eine Wohngemeinschaft für Senioren, in der in der Regel zwischen fünf und acht Bewohner leben. Gerontopsychiatrische Einrichtungen und Hospize kümmern sich um die Pflege von Schwerstpflegefällen. 

Vielfältige berufliche Perspektiven im Bereich Altenpflege

Der Bedarf an Hilfs- und Fachkräften in der Altenpflege ist enorm. Fachkräftemangel und Pflegenotstand werden ein immer größeres Thema. Die anspruchsvollen Tätigkeiten stellen hohe Anforderungen an fachliche und soziale Kompetenzen der Pflegenden. 

Dazu zählen etwa Kontaktbereitschaft, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Geduld, aber auch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit. Jede Region oder Stadt verfügt über ein großes Angebot an Pflege- und Betreuungseinrichtungen in der Altenpflege. Wertvolle Talente der Altenpflege finden ihre Berufung beispielsweise als:

  • Examinierte Altenpfleger (m/w/d)
  • Pflegefachfrau und Pflegefachmann
  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Gesundheits- und Pflegeassistenten (m/w/d)
  • Altenpflegehelfer (m/w/d)
  • Krankenpflegehelfer (m/w/d)
  • Sozialbetreuer (m/w/d)
  • Sozialassistenten (m/w/d)
  • Fachkräfte für Pflegeassistenz (m/w/d)
  • Pflegehelfer (m/w/d)
  • Pflegeassistenten (m/w/d)
  • Einrichtungsleitung (m/w/d)
  • Heimleitung (m/w/d)
  • Pflegedienstleitung (m/w/d)
  • Wohnbereichsleitung (m/w/d)

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